使命感
（志・世のため、人のため）
がんばっている人を応援する
単純明快でなければなかなか浸透しない
私たちの夢
私たちの夢は、病気に立ち向かって頑張っている人、祖父母・親・子・兄弟のために頑張っている人、
自分のために頑張っている人を応援し、笑顔いっぱいに喜んでもらえる会社になることです。
- 私たちの夢は、病気に立ち向かって頑張っている人、祖父母・親・子・兄弟のために頑張っている人、自分のために頑張っている人とその家族が幸せになるお手伝いをして、お客様から喜ばれることです。
- 私たちの夢は、全社員が経営理念・運営方針のもとに、同じ価値観を共有し、使命感に燃え、会社も社員もお客様に元気を与えることです。
- 私たちの夢は、心温かい会社、心根の優しい集団になることです。そして、社員とその家族に真に喜ばれることです。
挑戦と創造で株式会社インテントを宮崎県で一番の会社にします。一番とは「一番、一人ひとりのお客様を真摯に応援し、お客様に喜ばれ笑顔が集まる会社」ということです。決して、一番儲けるという意味ではありません。ただ、お客様を応援し笑顔にできるサービス・商品を提供することに専念します。
経営理念
志・全社員で共有するもの
一、社員の幸せを追求し、人間性を高める
- あなたを守ります。 会社が全社員に約束します。
- 良い習慣を身につける。 良樹細根(りょうじゅさいこん)、人間の成功は、知識の多さや努力の積み重ねによるものではない。
- 常に考えて行動する。 人様にどうしたら喜ばれ、感謝されるか考働（こうどう）する。一人ひとりの創造性の総和が利益。
なにが人を成功に導くかというと、それは「習慣」である。良い習慣は才能を超える。
二、お客様に喜ばれ、感謝される。
- お客様が感動するサービスを提供する。 心から満足できるサービスは基本。心から応援し満足する以上の感動を与える。
- できるだけお客様に寄り添う。 困っていることがあったら、すぐに手助けできるようにする。
- 一人ひとりに合ったサービスを提供する。 お客様を一括りにしない。個々に合ったサービスをさがし提供する。
人が幸せになるために会社があります。人が幸せになるというとお金を人一倍稼ぐこと・名誉を得ることと考えがちです。しかし、本当の幸せとは、人としての「思いやり」「熱意ある誠実さ」「素直さ」「感謝する心」などの人としての資質を高め人間として成長することだと思います。会社は人間性を高める場所です。人間性を高めるには、時として苦労は必要なことだと思っています。
会社は人が幸せになるためにあります。幸せになるためには、自分以外の人を応援し感謝され幸せにすることです。しかし、人間は習慣によって行動しているので、人のためより自分のことが先になります。
習慣を変えるには、意識を変えないといけません。そのために、会社には経営理念が必要なのです。まずは、意識を変え、行動を変え、習慣を変えましょう。
行動を変えるためには、繰り返しの力が必要不可欠です。
そのために、わが社は「挨拶と清掃」に力を入れます。
行動が変われば習慣が変わる。
習慣が変われば人格が変わる。
人格が変われば運命が変わる。
～ウィリアム・ジェイムズ～
言葉に気をつけなさい、それはいつか行動になるから。
行動に気をつけなさい、それはいつか習慣になるから。
習慣に気をつけなさい、それはいつか性格になるから。
性格に気をつけなさい、それはいつか運命になるから。
～マザー・テレサ～
一人の人間として自立し暮らしていく
長く健康的な暮らしを送っていくためには、認知症の進行を遅らせていく事が大切です。グループホームでは洗濯や掃除、料理など生きていくには欠かせない身の回りの事について、スタッフの手助けを受けながらご自分で行っていただきます。また数人でコミュニケーションを取りながら共同生活を送る事で、孤独感を払拭できます。自立性や社会性の維持を心掛けて介護に取り組んでまいります。
長く暮らしてきた場所で自分らしく
「これからも住み慣れた地域で暮らしたい」というご利用者様の想いや、「臨機応変に利用しやすい介護サービスを探している」というご家族様のご要望に寄り添ってまいります。ファミリーケアでは施設への通いを中心に、臨機応変な介護サービスの準備がございます。自分らしいライフスタイルの中に介護を取り入れていく形になるため、ご利用者様にとって違和感なくご利用いただけます。
